济南市总工会招聘社会工作专业人才,计划共185名

济南市总工会招聘社会工作专业人才,计划共185名

济南市总工会招聘社会工作专业人才,计划共185名
日前,齐鲁晚报·齐鲁壹点记者从济南市人才服务商场得悉,为加强济南市工会社会作业专业人才队伍建设,夯实基层作业力气,更好地联络服务员工、保护员工合法权益,受济南市总工会托付,济南市劳作保证业务署理服务中心有限公司面向社会揭露招聘济南市工会社会作业专业人才,社会作业专业人才为非在编人员。供认聘任的社会作业专业人才与此公司按规则签定劳作合同,由此公司差遣至济南市各区县、作业工会从事社会作业专业人才岗位作业。一、招聘岗位方案与条件(一)招聘方案共185名,招聘岗位为社会作业专业人才岗位,详细岗位详见《2019年度济南市工会社会作业专业人才联合招聘岗位方案表》。作业岗位为地址区县城镇(大街)、开发区(工业园区)、特征小镇、作业(区域)性工会联合会和市、县(区)工业工会。应聘人员每人限报一个岗位。(二)应聘条件1.支持中国共产党的领导,支持社会主义准则,政治本质过硬,有必定的方针理论水平;2.酷爱工会作业,长于做群众作业,有较强的作业心、责任感和敬业精力,有较好的安排协调才能、文字和口头表达才能,了解现代化作业软件操作;3.具有济南市户籍;4.年纪40周岁以下(1979年9月1日后出世);5.大专及以上学历(获得毕业证书时刻须在2019年9月1日之前);6.身体健康,道德优秀。具有正常履行职责的身体条件,外观无显着疾病特征,无影响面庞且难以治好的皮肤病,无色觉反常,无纹身等;7.具有杰出的作业道德和团队协作精力,遵守安排。8.具有社会作业者作业水平证书的人员平等条件下优先选用。9.人员具有下列景象之一的,不得应聘:(1)现役军人、在读非应届毕业生;(2)因违法受过刑事处置或有违法嫌疑没有查清的;(3)因违法行为被给予行政拘留、收留教养、强制戒毒等治安行政处置的;(4)正在承受检查或处于处置期内的;(5)因违纪、违法被开除公职、解雇的;(6)不适合从事聘任岗位的以及法律法规规则不得聘任的其他景象。详细岗位要求详见《2019年度济南市工会社会作业专业人才联合招聘岗位方案表》(附件1)。二、报名及资历检查(一)报名此次招聘将在济南公共求职招聘渠道(http://zp.jnldjy.cn/)发布布告,应聘人员可登陆网站下载《2019年度济南市工会社会作业专业人才联合招聘报名表》(附件2),仔细填写并发送至指定邮箱:jnldzp@126.com供认信息电话:0531-61317813、61317825(招聘作业组)报名时刻:2019年9月24日至2019年9月30日24时(以邮件收到时刻为准)(二)现场资历检查1.时刻:2019年10月9日至2019年10月11日(作业时刻9:00-12:00,13:00-16:30)2.地址:济南人力资源商场二楼(历城区七里河路北段2-2号)(三)应聘者须供给的资料(1)《2019年度济南市工会社会作业专业人才联合招聘报名表》(附件2)一份;(2)《应聘2019年度济南市工会社会作业专业人才联合招聘诚信承诺书》(附件3)一份;(3)《应聘2019年度济南市工会社会作业专业人才联合招聘遵守调剂承诺书》(附件4)一份(仅限赞同遵守调剂者供给,不服调剂的考生无需供给);(4)近期1寸免冠白底彩色照片2张;(5)学历证书原件及复印件一份;(6)《教育部学历证书电子注册存案表》一份(限国家供认的大专及以上学历供给,“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印);(7)有用二代身份证原件及复印件一份(身份证正反面复印至一张A4纸上);户口簿原件及复印件一份(户主、索引及自己单页兼并复印至一张A4纸上);(8)个人信用陈述一份(自己凭身份证到中国人民银行查询并打印或登录个人信用信息服务渠道(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)下载,陈述时刻应在本简章发布时刻之后);(9) 自己以为应提交的其他证明资料;(10)在职人员应聘,除上述资料外,需提交由用人单位开具的赞同应聘证明信(内容含应聘者在作业单位体现状况);定向、委培毕业生应聘,需提交定向、委培单位赞同应聘证明信。应聘人员相关证件原件丢失,须发证安排出具证明。在资历检查规则时刻内,资料不全者,撤销应聘资历。未经过资历检查者,应聘资料不予退回,考试不再告诉。资历检查完毕后,一致在网站发布检查合格人员名单。三、考试资历检查合格者,获得准考证,方可参与考试。考试分为书面考试和面试,均选用百分制核算成果,成果均核算到小数点后两位数,尾数四舍五入。考试时刻、地址及相关事宜另行经过济南公共求职招聘渠道(http://zp.jnldjy.cn/)网站布告告诉。(一)书面考试书面考试选用闭卷考试方法进行。书面考试为基本本质检验,首要测验考生从事工会作业所具有的基本本质,采纳一致出题、一致考试、一致规范、一致阅卷的方法进行。书面考试成果将在书面考试完毕后一致在网站布告。(二)面试依据应聘人员书面考试成果由高分到低分,按招聘方案1:3的份额供认面试人员。份额内,书面考试成果排名末位分数相同者均进入面试。达不到份额的,则对该岗位进行人员调剂。调剂后依然达不到份额的,依照1:2供认面试人员。面试时刻不超越10分钟。面试参照结构化面试方法进行,首要测评应聘人员的归纳剖析、语言表达、思想逻辑等方面的本质和才能。(三)考试总成果汇总考试总成果由书面考试成果和面试成果核算构成,满分100分。其间书面考试成果权重份额50%,面试成果权重份额50%。考试完毕后一致在网站布告。考试总成果由高分到低分,依照招聘方案1:1的份额供认调查体检人员名单。四、调查与体检(一)调查依据考试总成果排名,由高到低按招聘方案1:1的份额等额供认调查人选。好像一招聘岗位应聘人员呈现考试总成果并排的,则按面试成果由高分到低分供认人选,面试成果也相同的,则对成果相同者重新安排面试,按面试成果由高分到低分供认调查规模人选。名单将在济南公共求职招聘渠道(http://zp.jnldjy.cn/)进行布告。调查作业由用工单位安排进行,详细调查时刻另行告诉。(二)体检调查合格者,方可参与体检。体检前,将在济南公共求职招聘渠道(http://zp.jnldjy.cn/)发布体检布告,奉告体检有关事项。体检在指定的医疗安排进行。体检费用由应聘人员承当。体检项目和规范参照《公务员选用体检通用规范(试行)》履行。体检人员在体检进程中有意隐秘影响聘任的疾病或许病史的,视为体检不合格,撤销应聘资历;在体检进程中有勾结体检作业人员做弊或许请别人代替体检以及交流、替换化验样本等做弊行为的,体检成果无效,撤销应聘资历。体检人员不按规则时刻、地址参与体检的,视作抛弃。五、人员递补对应聘人员因抛弃调查与体检资历、调查与体检不合格,以及签定劳作合同后训练不合格者,可按考试总成果从高分到低分顺次等额递补,并进行调查、体检等相关程序。六、选用及待遇(一)选用1.经调查与体检合格的,供以为拟选用人员。对拟选用人员进行公示,公示期为5个作业日。2.经公示无异议的,按规则程序签定劳作合同。在职人员拟选用的,应在签定劳作合同前,与原单位办结免除劳作联系手续,并提交相关资料,公示期期满后一个月内仍未提交相关资料的,撤销选用资历。3.新选用人员实施试用期准则,试用期依照国家有关法律法规规则履行。试用合格的予以留用,试用不合格的免除劳作合同。4.新选用人员最低服务期限为三年。未经用工单位赞同,不得兼任其他职务。(二)待遇规范聘任人员薪酬参照济南市工会社会作业专业人才薪酬规范履行。七、训练拟聘任人员按规则参与岗前会集训练,训练期满经考试考核,合格者正式上岗履职,不合格者不具有上岗资历,劳作合同在试用期主动免除。八、注意事项1.应聘人员应对所供给的个人资料及相关资料的真实性、有用性担任,资历诚信检查贯穿招聘作业全进程,在任何一个环节发现不符合资历条件或有招摇撞骗或诈骗行为,将当即撤销其应聘资历,现已聘任的,依法免除劳作联系。2、调剂是指当呈现单个单位存在达不到面试份额要求时,对遵守调剂人员进行调剂。调剂分为八个模块,其间历下、市中、槐荫、天桥、历城、高新、家庭服务业工会联合会七个单位为一个模块,莱芜、钢城、莱芜高新区三个单位为一个模块。长清、章丘、济阳、平阴、商河、南部山区各自为一个模块。同一个模块中如有达不到面试要求份额的单位,按书面考试成果凹凸,调剂人员进入相关单位面试。不同模块之间不进行调剂。3、考试不指定考试教导用书,不举行也不托付或授权任何安排开设招聘教导训练班。不向应聘者收取任何报名费、考试费等费用。本简章由济南市劳作保证业务署理服务中心有限公司担任解说。咨询电话:0531-61317813、61317825(齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 韩晓婉 通讯员 李允松)

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